Stellenangebot

(Senior) Manager (m/w) Software-Development

Ort/Region: Hannover

Im Auftrag eines Software-Hauses suchen wir fest für den Standort Hannover einen

(Senior) Manager (m/w) Software-Development

zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Unser Auftraggeber hat sich auf Großprojekte bei Finanzdienstleistungs-Konzernen spezialisiert. Als Teil einer mittelständischen Beratungsgesellschaft mit familiärer Unternehmenskultur stellt man nicht primär fertige SW-Produkte zur Verfügung, sondern entwickelt komplexe SW-Architekturen nach individuellen Kundenanforderungen und –wünschen. Durch die sehr gute Marktpositionierung expandiert man weiter.

Als stellvertretender Teamleiter übernehmen Sie eine hohe Verantwortung, denn

  • Sie sind Ansprechpartner in erster Reihe für Kunden, erkennen die Probleme und den Kundenbedarf,
  • Sie entwickeln die Kundenbeziehungen weiter (Sicherstellung der hohen Qualität, Ausweitung von Aufträgen bzw. Gewinnung von Folgeprojekten – „Farming“),
  • Sie geben als Leitbild Orientierung für das Team und haben ein offenes Ohr für persönliche Belange
  • und Sie leisten als Projektleiter selbst einen Beitrag („hands on“) zum Gelingen der einzelnen Projektphasen.

Um den komplexen Anforderungen nachkommen zu können, wünschen wir uns von Ihnen

  • einen Hochschulabschluss (Diplom oder Master) in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer Naturwissenschaft,
  • mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, die Sie zumindest tw. bei einer Unternehmensberatung gesammelt haben,
  • einen eigenen Entwicklerhintergrund mit Java-Bezug (zumindest ca. 2 Jahre),
  • Projekterfahrungen bei Banken, Versicherungen, Börsen, Leasing-Gesellschaften oder Bausparkassen,
  • die Fähigkeit, andere begeistern und mitziehen zu können, und
  • einen sichern Auftritt in Kundensituationen sowie
  • den Wunsch, intern und extern etwas vorantreiben zu können.

Da das Unternehmen in privater Hand ist, geht es nicht um kurzfristige Gewinnmaximierung, sondern um die Fortführung einer erstklassigen Unternehmenskultur, bei der Menschlichkeit und Qualität Leitbild sind und so ein sehr hohes Maß an Mitarbeiterzufriedenheit und Stabilität bei Kundenbeziehungen garantieren.

Gerne können Sie Ihre Bewerbung auch gleich an Bewerbung@pbms-frankfurt.de schicken. Bitte geben Sie den o.g. Stellentitel und die Quelle an, wo Sie die Ausschreibung entdeckt haben.

Ihr Ansprechpartner

Für Fragen oder einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Matthias Schneider gerne unter 06196 / 99 848 48 zur Verfügung.