Headhunting
Wir bieten Ihnen die gezielte Vermittlung von Fach- und Führungskräften. Headhunter-Expertise haben wir speziell bei Unternehmensberatungen, Software-Häusern, Banken und Versicherungen sowie im deutschen Mittelstand. Besonders zahlreich sind unsere Erfahrungen dabei mit IT-, betriebswirtschaftlichen- und Sales-Positionen, sind aber darauf nicht beschränkt.
Für Sie als Unternehmensinhaber(in) oder Entscheidungsträger(in) im Management oder in der Fach- oder Personalabteilung ist die personelle Ausstattung einer der erfolgskritischen Faktoren Ihres Unternehmens. Jeder Monat einer unbesetzten Stelle kann Sie richtig Geld kosten u/o die Unternehmensprozesse behindern.
Beim zügigen, diskreten und verantwortungsbewussten Schließen einer personellen Lücke durch (hochqualifizierte) Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht Ihnen PBMS zur Seite. Die PBMS ist Berater bei der Definition eines Stellenprofils und sucht aktiv und systematisch für Sie.
Bei PBMS wird stets im Geschäftsmodell des Kunden gedacht und nicht einfach nur ein Stellenprofil „abgearbeitet“. Sie kennen Ihr Geschäft besser als wir, aber wir sollten es -so gut wie möglich- verstehen; daher fischen wir auch nicht in jedem Teich.
Und so sieht ein typischer Projektablauf bei uns aus:
| Vorgespräch
Austausch über Marktgegebenheiten |
| Briefing-Gespräch
Weitere Details des Anforderungsprofils |
| Kandidatenrecherche
Kandidatenansprache |
| Vorauswahl
PBMS führt erste Interviews |
| Schnellstmögliches Feedback Auftraggeber zur Qualitätssicherung
(spätestens nach 14 Tagen) |
| Vorstellung weiterer KandidatInnen
Feedback ongoing, parallele Weitersuche |
| Arbeitsangebot durch Auftraggeber
Unterschrift neue(r) MA(in) |
| Arbeitsaufnahme |